Nuevos montos del salario mínimo diario
El salario mínimo general registra un histórico incremento del 13 por ciento este 2026. Esta disposición oficial aplica desde el pasado primero de enero en todo México. La presidenta Claudia Sheinbaum consolida así su compromiso con la clase trabajadora. El objetivo central consiste en recuperar el poder de compra de la ciudadanía. Las autoridades laborales publicaron los nuevos tabuladores en el Diario Oficial. Este ajuste beneficia directamente a millones de empleados formales en el país. El gobierno busca garantizar el bienestar de las familias trabajadoras mexicanas.
Detalles de los montos
Los trabajadores de la zona general recibirán 315.04 pesos por jornada. Esto se traduce en un ingreso de 9,582.47 pesos al mes. Por su parte, la Zona Libre de la Frontera Norte aplica otro porcentaje. Allí el incremento es del 5 por ciento sobre el sueldo vigente. El monto diario en esa región queda establecido en 440.87 pesos. Mensualmente los fronterizos obtendrán un total de 13,409.80 pesos para su sustento. La Secretaría del Trabajo confirma que 8.5 millones de personas ganarán más.
Salarios profesionales y sectoriales
La Comisión Nacional de Salarios Mínimos actualizó también la lista de 61 profesiones. Los reporteros de prensa y fotógrafos recibirán los sueldos más altos. Su percepción diaria será de 705.46 pesos en ambas zonas geográficas.
Los trabajadores sociales técnicos ganarán 405.82 pesos cada día laborado. Estos aumentos buscan dignificar las labores especializadas en el mercado nacional. El sector empresarial respaldó estos ajustes tras las mesas de negociación. Dicha colaboración facilita la implementación de las nuevas tarifas.
Impacto y metas a futuro
La administración federal proyecta metas ambiciosas para el año 2030. Se busca que el ingreso cubra 2.5 veces la canasta básica. Actualmente el sueldo general ya alcanza para adquirir dos canastas completas. La recuperación del poder adquisitivo suma un 154 por ciento real desde 2018. Esto marca una diferencia notable respecto a décadas de estancamiento salarial. El consumo interno recibirá un impulso importante con estos nuevos recursos. La economía local se fortalecerá gracias a la mayor capacidad de gasto.
Obligaciones de los patrones
Los empleadores deben actualizar sus nóminas de manera inmediata y obligatoria. La Ley Federal del Trabajo protege el derecho a este ingreso base. Cualquier pago inferior a la norma constituye una violación a los derechos. Los trabajadores pueden denunciar irregularidades ante las autoridades competentes. Este cambio no implica un aumento automático para sueldos superiores. Solo se ajustan aquellos montos que quedaron por debajo del nuevo umbral. Las multas por incumplimiento afectarán a las empresas que no acaten.